≥﹏≤ (1) 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。2) 职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。3) 职业生涯的每一次质跃式发展都是以学习新知员工未来发展计划1 今年转到技术部门来一向为了自己目标努力！奋斗，勤奋学习，刻苦工作，今年我的计划有三点：1、在技术部门用心把自己工作岗位做到位，比如，和客户持续一系列关

自己发展的定位，了解自己的优劣势机遇挑战（SWOT），明确自身发展的需要及工作定位，细分下岗位职责等。即建议初期向高级美容技师、美容顾问发展；后期可走出美容院，担任企业的美容导师或美容学校讲师；当经验和资金积累达到一定程度，即可准备自己单独开店。三、设定目标、分解目标

ˇ﹏ˇ 第一步：选企业：看发展前途，看有无升迁机会。不只看规模大不大。挣多少钱，累不累，离家远近。企业以人为本：无人成“止业”。选学习型组织：学习是员工的权利。现企业分析：横向，新员工对未来的发展规划1 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与

4.盘点员工未来发展方向员工能否与组织一起发展，取决于员工是否在组织中有发展空间，以及组织是否让员工清晰明了他的发展方向及路径，同时清楚自己的优劣势，从而予以改善及提升。而新员工对未来的发展规划篇1 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，