首先，档案激活存放是没有明确年龄这一概念的，不管有没有超过35岁都是可以办理档案激活手续的。本着负责任的态度，小编尝试检索了人社部、全国各大省市的人才市场官方网站，均未检因为工龄需要参照档案计算视同缴费年限，35岁前未办理档案保管手续的，退休时可能不满十五年。所以35岁以后再去档案激活，你的档案可能无法计算出退休时的工龄，退休时会很麻烦，从而失

为什么网上说超过35岁就不能激活档案呢？以前退休年龄50岁，工龄需要满15年才可以办理退休手续。而工龄需要参照档案计算视同缴费年限，如果35岁以后再办理档案激活，档案可能将失去意义网上为什么会说超过35岁就不能够激活档案因为以前的退休年龄是50岁，工龄要满足15年才能够办理档案托管手续，工龄需要参照档案计算工龄，如果35岁之后去办理档案激活，档案就失去了意

根据现在个人档案存放了情况，大部分人才市场都不愿意接受超过35岁的个人档案。因为个人档案会对社保、养老、退休有直接的影响，情况不是一般的复杂，所以这位朋友超过35岁还想要激活自虽然委任制公务员有年龄限制，但是档案激活是没有明确的年龄限制的，无论是否超过35岁，都可以办理死档激活，下面就带大家了解一下死档激活流程：在进行死档激活流程之前，我们需

＞▂＜ 1、按照现在死档激活的有关规定，并没有说明我们的档案激活年龄需要在多少岁以下，所以我们即使是超过了35岁也是可以办理档案激活的手续的。2、有些文章里面会说档案激活不能够超过3两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。2.毕业后档案存放人才市场(建议): 1)毕业没有找到单位的(或考研),可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃