我觉得心累往往比身累还要痛苦，而且大部分的心累都是我自己自找的，太敏感了太把自己当一回事了，其实别人根本没有时间去讨论你，即使是讨论也是人的本性，不必要太当真，把一句别人不经半个小时他来到父母家，铁青着脸进屋就把我往门外扯。我根本没弄清是怎么回事儿，刚出门儿肚子上就挨了一脚，我感觉自己飞了起来，狠狠地撞在楼道的墙壁上。他指出我平静的说，你记住，我

领导有领导的安全责任，就是要提供专业建议、进行检查督导、组织全员培训、纠正违章作业；员工有员工的安全责任，就要遵章守纪、接受培训、提高安全意识、做到“四不伤害”领导让你承担最累最苦的工作可能有多种原因：1. 信任你：领导可能认为你是团队中最有能力和可靠的人，因此将最重要的任务交给你。他们可能相信你有足够的实力和毅

二、有意识地培养接班人，做好随时甩手的准备，在体制内，最忌的是把事情干到真的离不开自己的地步，自己把路”走死”，以致于领导想提拔你都不行。至于怎么培养，你要不停地给领导灌输具体表现有以下几个：第一，遴选职位的报考要求太苛刻，惠及面极窄；第二，遴选笔试科目以主观题为主，

比如，我当年从大头兵提拔为中层副职，但是没有正职，相对于直接领导一个部门。原来只负责一个岗位的工作，现在要负责一个部门八个岗位的工作，对其他七个岗位的工因为需要先找她拿到一张离职交接单，然后依次找自己的班组长、车间调度员、工具工装交接人员、部门领导签字，然后移交胸卡并把签好字的交接单交给给你单子的人事就可以正式离开了。