相信昨天大家都看到这个热搜了，事情的起因是某员工在离职报告上写了“请批示”这三个字离职后被公司状告旷工，被法院判赔2.9万。而同一天的另一个热点是佳能尼康中国裁员，30年工龄的2.1 政治复试(提交书面报告)。按要求将材料发至指定邮箱。请考生完成政治理论书面报告(必须手写，打印稿无效)后，将扫描件或高清照片粘贴于word 文档，每页粘贴一张图片，然后转成

1、公司以优化为理由裁员合法吗

第二十一条劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所如果不是，那么上下给下级写工作报告就是我所说战略目标传达，告诉下面的员工管理层在做什么，公司下一步要做什么，从上级的工作报告中作为下面的员工知道自己要做什么。总之做好项目

2、公司裁员书面报告怎么写范文

房地产策划助理的月度踩盘报告，满满干货全在这里。篇14:稳岗补贴书面报告申请书长沙市失业保险管理服务局：一、单位参保情况XX公司成立于1999年，社会保险编号xxxx。公司现有员工X人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。二、公司

3、公司裁员书面报告怎么写的

如果公司一定要你提交辞职报告，你可以在辞职报告中写上“经与公司协商，已签定解除劳动合同协议。现根据公司要求，提交辞职报告。辞职后本人所有权益，以解除劳动合同协议为准。”2、公司裁员通告的范文(通用5篇) 公司裁员通告的范文篇1 你与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月

4、关于公司裁员的报告怎么写

公司裁员书面意见你好亲劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行