首先，工作中遇到的困难和问题可能来自于工作内容本身。比如，我们可能会遇到工作任务繁重、难度大的情况。在这种情况下，我们可以尝试进行任务拆分和优先级排序，以便更好地分配时间和2.不沟通不交流，还各种挖坑给你。作为领导没有应有的沟通，只是命令你去做，然后后边各种挑刺各种不满

13.执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处，提出下一步

接受自己成长的过程，也是一种完美。3.转正答辩——准备的不够充分工作的过程中还遇到了一个重大困难，就是转正答辩，回忆起准备转正答辩的那一段时光，总是自己给自己压力，每天给自己面试官这么问，只是想要了解我们遇到过什么困难嘛？面试官一想要了解我们对困难挫折或挑战的定义，在我们眼里什么样的事情是被我们定义成困难的，第二个想了解我们在遇到困难挫折时，是

第一，端正自己的工作态度，摆正心态。有时工作的困难看起来很可怕，是因为自己本身态度就不够积极和主动，潜意识里就想逃避，想着混过去，结果这个问题不仅没有得到解决，反而变得越发不我在工作中的态度基本是能干的都可以干，只要不是太影响本职工作的情况下都可以做，但是最近我遇到屏