在参公事业单位中，事业编制人员是参公身份，虽然身份还是事业编制，但参照公务员管理，所以是按照公务员的晋升方式提拔晋升。要想提拔为副科级，基本要求是在科员岗位上工作满三年就可各地具体名字不同还有非实名控制数、员额制、备案制等等各种说法）还是个人实名事业编就不容易了。

公务员是拥有干部身份的，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人的身份；公务员工作更加稳定，而在事业事业单位工人身份不可以参照公务员管理。参公身份，是事业编制，不是行政编制。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公

(｀▽′) 事业单位工人身份可以参照公务员管理么？参公单位没有工勤编的，我们山东省正在进行参公登记，只有局机关才有工勤编，工人参公在我们省只有一个办法，就是取得聘用制干部的证⼀是处级以上⼯⼈⾝份的领导⼲部，可以参公，也可以登记为公务员，这在全国范围内都是通⾏的政策。但⼯⼈⾝份的处级以上⼲部，实在是太少了，⼏乎只是个例。⼆是按照⼈社部的

第三，其他专技岗位人员两条道路可以选择，一是服从组织安排安置到其他事业单位，二是符合条件的转管理岗然后过渡为参公身份，享受公务员待遇，不再拿职称工资。总的来说，无论单位怎么转换性质，怎样才能转变自己的工人身份，也就是想从工人身份，转变为干部身份，即公务员身份，或者事业单位参公事业编管理岗。从现在的政策规定来看，只有一条路可走，即在职参加公考，参加公务员或

不能。事业单位参公的前提是整个单位按照参公管理，且你是干部身份，工人身份没可能直接参公，不过满足一定条件可以在事业单位转管理岗或者专技岗。正常情况下，事所以，严格从政策层面说，事业工人一般是不可能转到公务员岗位的。简单归纳原因就是三点：第一，按照最新政策，事业工勤是不能提拔的，因为工勤人员是工人身份。第二，提拔需要聘任在