事业单位高级工是一级工勤技能岗位。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级；事业编晋升走的是职称，初级、中级和高级。相应的工资也是越升越高，能到高级职称的时候，和处级拿到的工资差不多。一

即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应公共部门的第四和第五级技术人员是中级和初级工人。相应的级别如下：人事部发布的《事业单位职务管理试行办法》执行

先来说事业编的岗位分类，事业编最初是分三类，管理岗、专业技术岗、工勤岗，但是工勤岗现在逐渐取消了，主要是管理岗和专业技术岗。其中，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的事业编工勤岗，分为普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个技术等级，等级越高，工资待遇越高！下面以我们市直单位说说中级工、高级工，以及其他工勤岗的工资待遇。一、初级

对于事业编制人员本身，一般在管理岗9级或者专技岗12级三年以上就具备基本的晋升条件。当然这只是基本条件，能不能晋升跟公务员的提拔晋升一样的道理，还要看政治素质、工作能力、群众5,事业单位高级工是几级专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十

事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。工资构成分为：基本工资：岗位工资、薪级工资、在高级专业技术职务中共包含了6个级别，分别是七级、六级、五级、（这三个岗位就是所谓的副高级工程师