很明显在这样的历史阶段下，企业退休职工，与机关事业单位的退休人员，养老金调整方式将逐步统一。第三，养老金上涨利好明显从2005年开始，有关部门就在着重上涨养老金的最低发放根据过去的经验，每年养老金的调幅大概都在0.5个百分比，但是今年的3.8%相当于只下降了0.2个百分比。这就意味着养老金的涨幅下降开始放缓，对于退休的员工而言，无疑是一个好消息。除了涨幅以外，

然而，部分地区的退休金支付办法可能会在四月起有所改变。比如，广东一个地区，今年就将变更一个城市和农村的养老保险类别，并在四月份变更第二批养老金，这次变更的对象是65-69岁的退休现在是5月26日，各地5月份养老金基本已经发放到位了。最快的话，也要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管例，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。所以，大家还需耐心等

11月24日，中国经济时报发文称：2022年养老金大概率迎来“18连涨”！养老金调整与否是有规律可循的，人社部在未来五年的规划中提及，要综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能近日，多个省份确定了2019年退休人员基本养老金上调方案，总体调整水平为2018年养老金的5%左右。定额调整方案中，北京每人每月增加50元；河北退休人员每月增加40元，退职人员每月增加22

今年职工基本养老金实现“17连涨”，上涨待遇近期发放到位，按照规划要求未来有望继续上涨。此次规划还提出，全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金明年养老金继续上调已经是板上钉钉了，但退休人员要注意，按照惯例，享受养老金上调待遇的人员范围是2021年12月31日之前已经办理退休手续且按月领取基本养老金的企事业单位退休职工，意味着2022年