对自己的工作计划缺乏系统性地考虑和研究，对工作中可能会出现的问题未能考虑周全，等问题出现时再想办法解决，使工作开展时造成了一定的被动性。2、学习积极性还不够高。工作中，总三、存在的问题和不足1、是思想上学习不够重视，由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性，即便学习，也是培训中学一学，轻视政治理论学习，对政治理论缺

一、存在的不足问题我存在的不足问题主要有三方面：一是学习不够抓紧，工作能力不高；二是协调能力不强，工作关系没有完全理顺；三是工作方法比较落后，有时存在简单粗暴现象。二、存在1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；2、有时处理问题

ˋ＾ˊ〉-# 选人用人方面存在的问题和不足篇1 如何做好新形势下的选人用人工作？按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人但如果配备不足存在以下问题：一是作出的决议决定可能带有片面性，甚至是错误的决议决定，二是责任担当压力太大，如果足额配备领导班子，责任大家担，风险大家扛，

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。4.工作总由此，机关单位存在的问题人员不够，已经成为广泛存在的现象。一、机关单位人员数量不足的原因1.岗位不合理。一些机关单位岗位设置不合理，工作量过大，员工工作压力大，工作效

部门不足及改进措施篇1 办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够.由于办公室的工个人工作存在的不足和改进措施篇一通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己