1个回答盖东乾2021-07-15 团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是社会文团队文化是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体，是一种精神力量，用于调动、激发目标对象作出贡献。团队文化是个复合概念，由“外显文化”

他跟传统组织有几个大的区别：第一，团队精神的形成并不是以牺牲团队成员的利益为必备前提的，相反，一个有吸引力的团队，他是允许任何一个个体挥洒个性表现特长，围绕着共同的目标团队文化建设包括：物质文化、行为文化、制度文化和核心文化。团队文化对一个团队的长远发展至关重要，团队文化可以最大限度地统一员工意志，规范员工的行为，同

主要指个人承担任务，完成业绩的程度；二要看团队目标的实现程度，强调团队成员个人层面的绩效考核与团队层面的绩效考核相结合，并根据团队自身特点和发展规律，针对不同专业的不同特点，在一次饭桌上，我们讨论团队文化建设的作用，总结有三方面：1.统一价值观&目标我认为这是一个组织创建非常重要的前提，如果两个人对不同事物的价值取向有分歧，

项目团队的文化涉及组织的各个层次，渗透于项目的各项工作中。一般来说，团队的文化主要包括以下几个方面：(1)团队精神。团队精神是团队文化的表现形式。它是支团队文化的主要构成要素包括：（1) 人，人是构成团队最核心的力量；（2)共同目标，共同目标为团队成员