三、目的和内容通过开展谈心谈话活动，主要是加强对干部职工的党性教育和思想教育，提高党员的党性修养；要谈出活力、谈出精神、谈出干劲，进一步激发广大干部的工作激情，振奋精神，增强《中国共产党支部工作条例(试行)》规定，党支部应当经常开展谈心谈话，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，既可

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》专门对此提出要求：各级组织对干部要经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点和不足，又给予鞭策鼓励，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，其目的是沟通交流思想，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒并督促改进，使党员时

谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。随着经济社会的高速发展，一些地方重视经济发展却忽略了思想教育，党员干部谈心谈话的次数少或者流于形式，没有“红(这一条再次明确，经常性谈心谈话的主要目的是做好思想政治工作，分析党员思想状况和心理状态。与组织生活会前的谈心谈话在内容要求上有所不同。2.谈心谈话分类(1)按照时间分为定期

党支部全体党员。——谈心谈话次数每年至少开展一次，一般结合年度组织生活会进行，可根据工作实际经常性开展谈心谈话。——谈心谈话目的(1)沟通交流。支部班子成员之间要经常开开展谈心谈话活动，是组织上了解干部、关心干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部应该高度重视这项工作，真正把这项工作摆上位置，开展经常性、多层次的谈话谈心

运用谈心法做职工思想政治工作不是可有可无的“寒暄”、“拉家常”，更不是“作秀”，目的是要化解矛盾，解决问题。在谈心中，领导干部及时了解矛盾所在，帮助职工一、目的：开展党员谈心谈话，是我党思想教育工作的优良传统。开展先进性建设工作，推行谈心谈话制度，是加强党员干部教育管理的一项行之有效的措施。它是为了达到