兹有我单位xxx(男/女),身份证号码xxxx,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。本证明专用于办理公司辞退通知书模板篇7 XX公司：我司承接万科XX项目业务，合同)总价XX元，根据进度应收XX元(进度完成情况简单说明),目前已收到XX元，本次申请XX元(对本次付款的

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`,用人单位可以解除劳动合同〞予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向

在正式辞退员工之前，一定要考虑目前是否处于一个特殊的时间段，例如：重大节日、员工生日、员工结婚纪念日等，或者此阶段对于被辞退员工来说是否是一个比较艰难的阶段，例如：刚刚失恋、六、不要谈及其他员工七、时间不要过长545、合法辞退员工攻略大全（劳动法规+赔偿标准+离职制度+离职

ˇ▂ˇ 辞退员工通知书6 先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期根据《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退〞予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公