管理岗位和专业技术岗位都是干部身份，工人可以通过转干或者聘用，在这两个岗位工作，享受岗位对应的待遇和发展道路。在事业单位中，专业技术岗位执行的职称工资，是三个中最高的，职场等级晋升不是说就靠一个年限就可以的，年限是硬性条件，也是基础条件，但是还有很多其他条件限制。1、岗位数量限制单位级别越高，这个岗位限制就越严重，年限到了，没有岗位就

ˋ０ˊ [庆祝]机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满按照湖南省的相关文件，对于工勤人员转岗到专技岗位，如果工勤人员取得了中级技术职称，是可以直接转聘到中级岗位上的，这种规定还是比较合理的。但我们要明白的一点是高级工只是一种技

4．具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。（四）具备下列各项五级岗位基本上试用期满，通过初级工技术等级考核，就可以确定为5级工勤技能岗位，中级工，一般对应的岗位分别为三级和四级岗位，需要在五级岗位上工作满5年，通过高级工、中级工技

1.工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上或从事本工种工作20年以上的工人，可申报高级工的考核。2.工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种4.工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书满5年，2022年度本单位考核合格等次以上的可报考技师。5.符合机关事业单位工勤人员报考各等级

由下表可以看出，一级高级技师与五级初级工岗位工资相差630元。三、工人高级工岗位工资略低于专业技术岗的中级职称最低档工资。从岗位工资标准来看，工人高级工岗位工资是1550元，与事业单位专业技术岗位等级晋升条件如下：1、管理九级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理八级（