不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的，你可以先考工勤，占个编制，然后过几年后转为管理岗或技术岗，只是转岗后要从最低的级别开始干，等于比别人多干了几年。比如亲属不能从事所管行业的工作，不能兼职等等。事业编就没有这么多规定了，相对更自由，觉得工作不合

那么事业编制肯定比行政工勤要好得多，毕竟干部身份带来的发展可能性是行政工勤不能相比较教的，而如果个人对于未来的发展不是很有想法，只希望过好当下的生活，那么行政工勤还是不两者做比较，还是机关工勤编制更有优势一些，不论是收入，还是稳定程度。因为事业单位工勤人员得根据所工作的事业单位性质来决定了。最后想说，行政机关工勤是历史遗留的一种特殊产

最好的当然是公务员编，其次是事业编，最次的是工勤编。公务员编制收入相对较高，还有车补、伙食补助、通讯补助等。公务员编制还有很好的上升空间，可以当领导，事业编绝对要比行政工勤强，这一点毋容置疑，但是事业编中的工勤岗位人员，如果不转专技岗和管理岗的话，总体各方面是不如机关行政工勤的，这一点也是事实。随着公车改革、机构编

当然是事业编好。事业编实行聘用制，工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位工作，可以选择另一种发展道路，摆脱身份限制，这对于工勤人员来说，是梦寐以求的事，以前想都各有优势。1、使用编制不同。机关工勤人员使用工勤编制，事业单位工勤人员使用事业编制。2、工资待遇不同。机关工勤人员的工资组成部分与公务员相同，每月还有500