前言：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，本文介绍一些常见的计算方法。—1—标准工时的三个概念1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每

╯０╰ 方法一：标准工时制工资=月薪÷(当月应出勤天数+法定休假日)×(实出勤天数+法定休假日)+加班费+绩效-社保。方法二：双休日加班工资=月工资基数÷21.75天÷8×200%×加班小时数比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300×元。2、有限计件工资制指对实行计件工资的工人

＞﹏＜ 标准工时为：每天工作8小时，一周工作40小时。超时工作则视为加班，平时加班按1.5倍计算加班工资，休息如果您想计算您的每月工作时间，您可以使用以下公式：每日工作小时数x 一周中的工作日数)x 4.3 = 每月工作时间。或者已知每年有365天，其中，通常有52 个是星期日，9 个是公共假期，

宽放：宽放是指由于疲劳，生理需求，管理需求等不可避免的因素而给予标准工时制定调整的一个方法。—4工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）11天（法定节假日）250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工