重庆声光电围绕“我为群众办实事”实践活动，积极开展第一季度员工思想动态分析，各党支部广泛征集科研生产、考核分配、生活福利等与职工切身利益相关的意见建议七、增设员工宿舍，解决家离得远的员工住宿问题。八、在单位内开展体育活动，增强职工体质。九、给员工上医疗保险，解决员工就医花费高的问题。十、给员工买

(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来建立健全为职工办实事机制，是职工诉求闭环管理机制的落地点，是工会竭诚服务职工的体现。在前期掌握职工诉求的基础上，要通过建立健全为职工办实事机制，推动企业和工会服务职工

为职工办实事有以下建议：丰富职工业余娱乐生活，提高职工工作积极性；积极开展职业培训，提高职工工作水平；深入职工内部，倾听职工心声；完善规章制度，保护职工合法权益；其他。法律依据在这里，我提出了十大实事建议，希望能够对企业的发展有所帮助。一、加强员工培训。企业应该加强员工的培训，提高员工的技能和素质，让员工更好地适应企业的发展。二、建立健全

∪０∪ 为职工办实事意见建议每个企业的成功取决于员工的参与，他们的思想和意见实际上为企业提供了激励。作为一名职工，我认为企业应当为员工提供更多的机会来提出建议和意见，以提升落实“七必访”员工家访制度，在原有“五必访”基础上，一是增加对受处分人员的家访，让这部分员工化解不良情绪、放下思想包袱、打消思想顾虑，以饱满的热情和良好的精神状态投入到改革发展工作中

∪ω∪ 一是认真做好防暑降温工作，围绕企业夏季高峰供水中心工作，认真做好常态化疫情防控形势下的高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切6.建章立制(12月下旬)注重制度建设，总结完善党支部和广大党员、团员联系服务职工的好做法、好经验，推进“我为职工办实事”实践活动常态化、制度化。四、组织领导党支部要按