1、岗位职能不同专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作，管理岗位担负领导职责或管理任务。2、级别划分不同专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为岗位职责不一样：专业技术岗位指从事专业技术工作。管理岗位指担负领导职责或管理任务；工资标准不同：专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平

从定义上看，专技岗和管理岗的最大区别，在于职责和工作性质的不同。专技岗属于技术类岗位，着重于研究和竞争优秀的技能。而管理岗则属于管理类岗位，主要聚焦于管理和规划方面。管理岗和专技岗位一般为干部身份，两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。2006年全国实行岗位管理制度，

如果在市一级，专技岗略强于管理岗。岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机会更多，优势相对明显。如果在省一级，管理岗和专技岗相当，某种程度来说，管理岗略占优势。管理岗，由于单位都专业技术岗位和管理岗位的区别1、岗位等级设置不同管理岗：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分

岗位职能不同，级别划分不同，能力要求不同，考试内容不同。如专技岗(专业技能岗位)从事专业技术工作，管理岗位担负领导职责或管理任务。专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、管理岗：综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。专技岗：一般包含两类，一类是自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类

首先和大家交流的第一个方面不同，事业单位里面管理岗和专技岗报考的门槛是有区别的，专技岗要求的学历和专业更高一些。如果你是想报考事业编里面的管理岗，那么很多管理岗，大专以1. 职务不同：管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业岗实行的