公立合同制的教师稳定性还是有保障的，公立学校的合同制教师招聘，一般都是由当地教育局组织公开招聘的，学校是没有直接解除合同的权限的，而且作为教师没有违反合同要求的情况下，公办学校的合同制教师：期满后会被清退吗？看表现，这⼏类很稳定要说每年我国培养的师范⽣还是相当多的，全国⽬前教师数量达到了1700多万⼈次，教师也存在地区之间数量不均

校聘合同制稳定吗工资高吗

在编教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗。因此工作更有保障，更稳定。可以调动。退休后享有相应的社保和职业年金，以及医疗保险、住房等保障。非在编教师则是由所就职在高校编制取消、合同制教职工越来越普遍的大趋势下，同工同酬、福利稳定、有机会转编的人事代理岗，的确是硕士进入公办高校的一个常见方式。如果经济条件允许，未来有读博考编打算，

校聘老师待遇很差吗

（°ο°） 从好的方面来说，总台职位社会地位高，工作稳定，薪酬福利也能维持大家的小康水平。社会上绝大多数人对中小学教师基本上分为两类，一类是带事业编制老师，另外一类是合同聘用制老师。普遍认为，毕业生真正感兴趣、认为有吸引力的是编制教师岗位，有了编制就意味着工作稳定、待遇有保

校聘可以转正式编制吗

然而，校聘合同制的稳定性仍存在争议。一方面，学校可以通过该制度快速调整教师编制，降低人力成本，提高灵活性；另一方面，教师无法获得长期稳定的职业保障，增加了1、聘期短，稳定性差：由于聘期有限，合同制教师很难获得稳定工作，面临被裁员的情况。2、福利待遇低，权益难保障：合同制教师的工资待遇一般不如编制教师，工作量也大，但在福利、