协议从甲乙双方签字(盖章)之日起生效。甲方双方同意在本协议签订，乙方支付___元后一个工作日内，到劳动争议仲裁委员会以仲裁调解书的形式予以确认。甲乙双方在履行完毕上述约可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

╯＾╰〉 签了解除劳动合同协议书还能仲裁，有证据证明劳动者不是自愿解除劳动合同并且在一年的时效期间内可以申请劳动仲裁。解除劳动合同的情形有，一协商一致解除，二劳动者有过错情形，用人单未签订劳动合同赔偿协议书新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《

九、职工在协议书上签字表示不同意后停发工资，单方违法解除十、职工以欠条直接向法院起诉视为拖欠劳动报酬争议，无需仲裁前置十一、个人在欠条上与公司一起签字视为债务加入十二、法院支持利专家导读可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为

2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。我国仲裁法第2条、第3条规定，平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、经调解达成调解协议书的，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。2、劳动争议仲裁调解各级劳动争议仲裁机构设立的