╯▽╰ 关于工作：姿态上内卷，心态上躺平。俞敏洪曾说：躺平，有两层含义。一种是靠父母、靠他人，不思进取的躺平；而另一种就是心态上的躺平，能够保持心态的平和，不敏感、不内耗。工作中，谁都有不顺职场内卷的成因工作中你是否碰到过这类人，做事的时候喜欢强调个人的能力而不是集体与团队的能力，往往标榜做成某件事是自己独立完成的，不仅没有接受外界的任何

在职场中，内卷是指企业里面不必要的员工内耗、恶性竞争等问题。这些现象在互联网行业颇为普遍，企业采取末位淘汰制，员工被淘汰不一定是因为不够努力，也许只是差了些运气。若长期当然，很多人也知道要学习和提升，但问题又来了，现在职场内卷这么厉害，在职的人工作压力往往很大，加班都是常有的事，往往留给自己的时间少之又少，让他们每天拖着疲惫的身躯回到

今天我们就来盘点一下，那些常见的职场内卷行为一、嘴上说着在摸鱼，背地里考证这在公司里也算是比较常见的了，嘴上说着上班划水混日子，其实背地里把该考的证都考下来了，到时候晋升老王这样的经历，在职场中还是挺常见的。有些人工作认真努力，收入和付出却严重不成正比，有时甚至害人害己，是因为他们不懂一个概念——内卷化效应。内卷化，又叫“过密化”，指一

它代表时间就是一切，社会资本会随着时间增加。所以团队磨合的越久就工作的越好，因为要让人真正坦诚和坦率，就需要时间来建立信任。时间会造就价值。When Alex其实，996/007更多是职场人内卷的结果。白天不干活，晚上比谁干的晚。都想通过加班加点熬夜来体现自己的

直观地说，内卷就是“向内演化，或绕圈圈”。更宽泛一点说，所有无实质意义的消耗都可称为内卷。生活中许许多多低水平重复的工作，貌似精益求精，大家都按部就班，埋头苦干，乐此不疲，但简单说，工作中的“内卷”指并不能产生有效产出的额外工作量。内卷这个词，自从兴起之后，才发现各行