在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公个人五险一金= 10000 * 23% = 2300 应纳税所得额= (应发工资- 个人五险一金) - 3500 = (10000 - 2300) - 3500 = 4200 4200 > 1500 and 4200 < 4500,税率表

签定的合同为1年，如果半途不做，扣年薪20%。他不要我干活了，又扣我20%,请问他合法吗咨询53人阅读年薪有包含公司缴纳五险一金？咨询134人阅读劳动者的年薪里面包括五险一金吗常识5K+人阅读年收入20万扣的个人所得税是：应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5000-其他，具体需要扣除公积金与社保

亲亲您好，年薪20万扣除五险一金及个税是要缴纳23940元。年薪20万，按每月平均发放计算：每月工资=20万÷12= 免征额5000= 适用25%的税率和1005元的速算扣除数，每月年薪20万扣除五险一金及个税年薪20万税后民法典规定年收入20万交多少税_精选律师解答年薪20万税后收入约为177060元，也就是说交税要缴纳23940元。年薪20万，按

如果20万的收入是指年纯收入，没有上面需要扣除的金额，则应纳税所得额为20万-6万=14万元，应纳税金额为14万×10%-2520=11,480元。但大多数情况，年薪20万都是指应发收入，需要扣缴失业时五险一金怎么办？上海市五险一金及税后工资计算器税前：￥ 更多选项： 社保汇缴基数：自定义公积金汇缴基数：自定义汇缴公积金汇缴补充住房公积金(非政策强制) 单位