二、在同事中，你的坏谣言已经开始传播大家都知道，没有风，没有波浪。当日常同事之间有关你的谣言，比如你即将被调离，你即将被解雇，你即将被领导取代时，请尽快制定最坏的计划。不要尤其是岗位轮换，把你从一个油水部门，轮换到清闲的部门，或者是从熟悉的岗位换成了不熟悉的岗位，基本都说明领导已经开始嫌弃你了，委婉的表达了让你自己走人的态度。有些人却还傻

1、如果员工不接受调岗能怎么处理

那么这个时候，说明公司对你的态度是一种嫌弃的样子了，也说明领导对你不看好了，调离你的岗位，只不过是想让你有自知之明，自己辞职的意思罢了。如果这个时候，你还懂不明公司对你的态1、让你多部门轮岗如果领导想要提拔你，那么在提拔之前一般会让你多部门轮岗。多部门轮岗的目的有两个：一是熟悉各个部门的业务，对公司的业务形成直观的宏观认

2、越不听话的员工领导越喜欢

老板找各种理由把你调到其他调到了比以前更差的岗位。大部分员工心里会过不去，就会忍不住跟老板说辞职。第三、不认可你的工作明明已经做的还不错的事情，领导偏偏说这个不好，那个这个时候有些领导就开始让你轮岗，比如说：你本来是运营岗位擅长写文案，直接把你调到销售部门去跑市场，销售部门挣钱还多，看上去是对你好，却不是你不擅长的。使劲付出结果不尽人

3、轮岗是否是变相调岗

(1)、领导调你岗位说明什么领导对你调岗的五种目的领导对人调岗主要原因有两种：一种是特别看重，另一种是员工技能不足。要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越1、如果你被录用，最快什么时候可以入职——了解你最快可以入职的时间，这是比较明显的暗示2、你目前