具体而言，村书记、村委会主任每月补贴标准为1500元；村委会副主任、组长、秘书、财务、统计工作人员每月补贴标准为1200元；其他村干部每月补贴标准为1000元。这一新标准的发布，得根据最新的规定，村干部的工资将改为基本工资+绩效补贴+村集体分红+贡献奖，其中固定工资根据当地情况来定，绩效、村集体分红和贡献奖，则是根据当年村子的发展情况来定。打个比方，某个

按照既定的规定来看，60周岁的退休村干部在退休之后，就可以领取到不低于过去薪资水平10%的补贴金。如果村干部的任职期在15年以上，那么补贴金的占比就会上涨到20%。如果村干部的按照30％的标准核定。村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80％来核定。法律依据《关于基层村级组织离任和

ˇ０ˇ 2012年，省财政对经济欠发达地区的符合条件的离任村干部生活补助资金，从每人每月100元调整为150元，全省补贴补助资金总额达到8942万元。同时，按照不低于苏北地区农村低保水平的一、补贴发放标准    1.在职村“两委”干部补贴标准：村党组织书记、村委会主任每人每月2500元；    2.村党组织书记、村委会主任“一肩挑”每人每月3500元；    

第九条村三职干部到县城出差伙食补助为60元/天，公杂费25元/天（含交通费），出差人员伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，按规定标准包干使用。第五章电话通具体的补贴标准如下：1. 按照年龄划分：60-64岁的村干部，每个月补贴300元；65-69岁的村干部，每个月补贴400元；70-74岁的村干部，每个月补贴500元；75-79岁的村干部，