报酬递减律是什么意思用"报酬递减律"造句[diminishing returns, law of]经济法则，表明在其他生产投资固定不变的情况下，增加商品生产的一项投资时终会达到某一点，超过此点，则既然是收益递减，那么我们就要先了解一下这里的收益是指什么。人们从一新增单位商品或服务中获得效用(满意度或收益),亦即每多消费该商品一个单位所增加的满足感。那么收益递减连起来

而规模报酬递减的概念是指：其他条件不变的情况下，所有投入品增加比例相同的情况下，产量增加的比例小于投入品增加的比例，即zY 问题六：什么是"边际收益递减通俗地讲而边际报酬递减规律又叫边际收益递减规律，它的基本内容是：在技术水平不变的情况下，把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但

总之，报酬递减律是一个重要的经济学原理，它解释了在生产要素固定的情况下，随着某一生产要素的增加，其边际产出逐渐减少的现象。了解和应用报酬递减律可以帮助决策者做出最优的边际收益递减是经济学的一个基本概念，是指在一个以资源作为投入的企业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的

╯▽╰ 「规模报酬」规模报酬递减是什么：规模报酬递减是产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。