⊙﹏⊙‖∣° 当前留在村里的年轻党员较少；回乡人员少，农村对大学生、退伍军人等返乡人员的政策扶持力度不够，愿意回乡的优秀干部较少；能力要求高，对“一肩挑”干部的政治能力、发展经济能力、群一、当前存在的主要问题(一)自身素质方面。一是文化程度偏低和年龄偏大的现象。从村干部知识结构上看，初高中文化程度的比较普遍，小学文化程度的大有人在，大专

农村基层干部是农村社会治理的重要力量，他们的素质和能力直接影响着农村经济社会发展和稳定。然而，当前农村基层干部队伍建设存在着一些问题，主要表现在以下几个其次是乡镇干部、村干部认识不到位。个别乡镇干部对驻村干部不主动过问、不主动支持，甚至还存在把自己原“分片负责”的该村工作一股脑儿推卸的现象；村干部对驻村干部存在误解

ˋ﹏ˊ 村干部的工作通常缺乏透明度，不透明的工作决策和行为容易引起不信任和怀疑。在这种情况下，村民往往难以理解并接受村干部的工作。问题4:腐败问题一些村干部常常利用职权进行二、当前农村基层干部存在问题的原因分析暑假期间采访了兰考县张君墓镇的很多行政村，根据采访的内容，总结出当前农村基層干部存在的主要问题，主要包括思想观念

目前，村干部工作中主要存在以下问题：一、部分村干部工作能力不强，创新能力弱。部分村干部受文化程度、思想观念、地域的影响，对本村的工作没点子，缺思路，没有本村发展的长远规当前村干部存在的问题及解决办法2014年中央农村工作会议明确指出，“小康不小康，关键看老乡……中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富