【第1篇】投资公司员工劳动纪律管理办法投资开发公司员工劳动纪律管理办法为加强公司日常管理，严格劳动纪律，树立良好的工作作风，保持公司良好的工作风貌，提为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《公司劳动纪律管理制度》望各车间、各部门严格遵守，实时监督，并对各级领导提出以下要求：1、各级领导负有维护

员工纪律管理制度篇1 第一章目的和实用范围第一条为进一步提高工作效率，规范工作秩序，加强纪律管理，强化工作作风，根据相关规定，结合单位工作实际，特制定劳动纪律管理制度(一): 1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；2、上班必须按照《煤矿安全规程》和公司规定，正确佩戴劳动用品。异常是安全帽和自

劳动纪律管理制度范文第1篇一、劳动纪律中存在的主要问题单位劳动纪律一般包括考勤制度、请假制度以及相应的奖惩规定等。主要表现在以下几个方面：一是不认真遵守考勤制度。表现在劳动纪律管理制度(精选21篇) 劳动纪律管理制度篇1 1、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤

劳动纪律管理制度篇1 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合齐齐哈尔北兴特员工劳动纪律管理制度篇1 公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《员工劳动纪律管理制度》。1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不