为进一步规范劳动纪律，提振员工精神，日前，生产部结合车间实际，以强化劳动纪律管理为抓手，组织全员开展为期四天的劳动纪律管理规定培训宣贯工作，旨在促进员工自我从严要求、从严管理32、3劳务派遣人员：待岗培训后连续二个月内未被项目部聘用或者无岗位安排者，公司将其退回劳务派遣公司。待岗期间无福利待遇) 车间劳动纪律管理制度篇2 1、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹

五、车间劳动纪律1、车间定点放置的工具，用后应归位，2、车间在下班时必须清洁，保持工作现场整洁、规范。3、严格遵守各设备操作规程，以免发生安全事故或损坏设备。4、模具五. 车间生产任务由车间主管实行分活计件。车间工人必须按设计图纸进行加工，任何人不得在设计图纸上随意改动，如有不懂的地方先向主管请教或由主管与设计人员沟通，工作量有车间负责

车间规章制度培训篇一为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体员工。一、早会制度1三、加强监督检查，切实提高遵守劳动纪律的自觉性各部门、各车间要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，深刻领会这次公司组织的培训学习精神，尽快贯彻落实到工作中.要以各车

公司生产车间劳动纪律管理规定1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元；11~60分钟扣10元；61分钟以上按旷工半天处理。2.上班中途员工外出必…厂规厂纪培训内容篇三1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。3、严格